PhD-onderzoeker Digitale Platformen (4,5 jaar)

Erasmus School of Law, afdeling Law & Business, is op zoek naar een fulltime PhD onderzoeker Digitale Platformen (4,5 jaar, met 20% onderwijstaken)

Functie-omschrijving
Het facultaire motto ‘Where law meets business’ staat centraal in het academisch onderzoek dat binnen het departement Law & Business van Erasmus School of Law wordt verricht. Het onderzoek heeft immers steeds betrekking op één of meerdere rechtsgebieden die onmisbaar zijn voor het functioneren van ondernemingen dan wel marktspartijen, zijnde arbeidsrecht, financieel recht, ondernemingsrecht en contracten- en goederenrecht, en kenmerkt zich door de gecombineerde bestudering van zowel het ‘klassieke’ Nederlandse recht - inclusief de Europese of supranationale invloed daarop - als de concrete uitwerking en toepassing daarvan in de praktijk. Dit laatste wordt verstrekt door de aandacht die binnen het departement wordt besteed aan rechtseconomie en, in het bijzonder, aan de vruchten die de wisselwerking tussen rechtseconomie en meer traditioneel juridisch onderzoek kan afwerpen.

Project: Digitale Platformen
Digitale platformen zoals Amazon, Upwork, Facebook, Google en Uber hebben de manier waarop mensen consumeren, werken en met elkaar omgaan ingrijpend veranderd. E-commerceplatformen hebben bijvoorbeeld de retailsector getransformeerd met online winkelen, geavanceerde logistiek en snelle levering. Online arbeidsplatforms hebben freelancen wereldwijd toegankelijk gemaakt en de arbeidsmarkt geflexibiliseerd. Meer in het algemeen heeft digitalisering in het economische domein een paradigmaverschuiving teweeggebracht, waarbij traditionele bedrijfsmodellen steeds meer plaatsmaken voor innovatieve, technologiegedreven marktstructuren.

Met deze paradigmaverschuiving spelen (vaak internationaal opererende) platforms een steeds groeiende rol in de digitale economie en de flexibele arbeidsmarkt, wat juridische vragen oproept binnen zowel het arbeidsrecht als het consumentenrecht. De precieze kwalificatie van digitale platforms en de rollen die zij precies vervullen, vormt momenteel nog grotendeels een juridisch onontgonnen gebied. Nochtans is duidelijkheid hierover essentieel, bijvoorbeeld omdat de wijze waarop platforms en hun rollen worden gekwalificeerd directe invloed heeft op hun mogelijke aansprakelijkheid (en de aansprakelijkheid voor de acties van de partijen die gebruik maken van het platform) voor gebrekkige producten, misleidende advertenties of onveilige arbeidsomstandigheden die via het platform plaatsvinden. Daarnaast kan worden gedacht aan vragen omtrent de bescherming van platformwerkers tegen schijnzelfstandigheid en de informatieplichten van platforms ten aanzien van consumenten en/of werkers.

De huidige wet- en regelgeving is vaak (nog) niet afgestemd op deze platformisering, waardoor juridische grijze gebieden bestaan en tegelijkertijd de noodzaak voor verder onderzoek wordt benadrukt. In dit project staat diepgaand onderzoek naar juridische vraagstukken binnen het hierboven beschreven thema en het identificeren van mogelijke oplossingen (op het gebied van consumenten en/of arbeidsrecht) centraal.

In lijn met de onderzoeksfocus op de effecten van digitalisering op werk, welvaart en ondernemerschap, nodigt het departement Law & Business van de Erasmus School of Law kandidaten uit om binnen dit thema vernieuwend en kwalitatief hoogstaand promotieonderzoek te verrichten, met een belangrijke rechtsvergelijkende, multidisciplinaire of empirische component.

Co-supervisor: mr. dr. J.J. (Josje) de Vogel, supervisor: Prof. mr. dr. A.R. (Ruben) Houweling.

Onderwijs (in het Nederlands) op het gebied van het ruimere privaatrecht (incl. arbeidsrecht).

We zijn op zoek naar kandidaten die:

• in het bezit zijn van een masterdiploma Rechtsgeleerdheid;
• het doen van promotieonderzoek willen combineren met het verzorgen van privaatrechtelijk onderwijs;
• beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, en bij voorkeur ook in het Engels.

Huidige masterstudenten worden uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden geleverd.

De positie is voor 4,5 jaar, met ingang van 1 oktober 2025, en de functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, departement Law & Business, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.901 en € 3.707 bruto per maand (P), conform de CAO-NU, waarbij elke PhD onderzoeker start in trede 0 van de P-schaal.

De PhD-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een onderwijsprogramma en individueel onderzoek. De voortgang van het onderzoek wordt na een jaar wordt geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In de resterende periode richten promovendi zich naast de onderwijstaken op hun onderzoek en de voltooiing van hun proefschrift. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en een doctoraatscommissie bestaande uit senior onderzoekers en een van de PhD-coördinatoren van de Erasmus Graduate School of Law.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst
Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.

Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.