Senior-adviseur Research Funding (0,8 fte)

Wil je bijdragen aan goede aansluiting van het RUG-onderzoek en de ondersteuning daarvoor op externe financieringsmogelijkheden? Werk je graag mee aan de realisatie van financieringsstrategieën voor onderzoek? Gedij je in een dynamische omgeving en zet je daarbij je ervaring en expertise in om de organisatie verder te helpen? Dan is dit de kans voor jou!

Je speelt een centrale rol in het verwerven van subsidies voor onderzoek. Het betreft vooral Europese subsidies maar ook andere internationale, regionale en Nederlandse subsidies. Als centraal aangesteld adviseur help je proactief om (mogelijkheden voor) nieuwe onderzoeksprojecten te identificeren en te ontwikkelen. Ook coördineer je activiteiten die ertoe bijdragen dat onderzoekers aan de RUG deze subsidiekansen optimaal benutten.

Samen met collega’s binnen het cluster Research & Impact (R&I) en bij de faculteiten maak je hierop beleid en ondersteun je bij de realisatie daarvan. Je geeft voorlichting en individuele adviezen over deze regelingen. Tevens ben je een vraagbaak voor facultaire ondersteuners en beleidsmedewerkers. Er is nauwe samenwerking met de collega’s die gerichte ondersteuning bieden voor de verschillende Pillars binnen Horizon Europe, maar ook met collega’s van o.a. de financiële en juridische afdelingen.

De werkzaamheden van de adviseur bestaan in ieder geval uit

- Het actief volgen van de ontwikkelingen in Europese programma’s, vooral Horizon Europe en de opvolger ervan (FP 10) en het informeren van collega’s hierover.
- Als LEAR (Legal Entity Appointed Representative) bent u het aanspreekpunt binnen de RUG voor de Europese Commissie, als belangrijkste Europese subsidiegever, en initieert u acties waar nodig – bijvoorbeeld n.a.v. audits. Eenzelfde functie betreft andere buitenlandse subsidiegevers zoals bijvoorbeeld het Amerikaans National Institutes of Health en het Britse Welcome Trust.
- Het coördineren van activiteiten m.b.t. ondersteuning bij het verwerven van onderzoeksfinanciering, zowel voor Europese programma’s als overige subsidies. Binnen het cluster gaat het om een coördinerende rol met betrekking tot de ontwikkeling van een funding strategie.
- Bestuurders en het MT R&I ondersteunen bij de ontwikkeling en de uitwerking van een funding strategie, o.a. middels het leveren van managementinformatie en beleidsadviezen.
- Samenwerking met collega’s binnen het cluster, bijvoorbeeld met de EU-lobbyist om de positie van de RUG in Brussel versterken.
- Het ontwikkelen en beheren van RUG-centraal instrumentarium om onderzoek te stimuleren.
- Het breed informeren van collega’s, onderzoekers en andere stakeholders binnen de RUG over subsidieprogramma’s, incl. het organiseren en geven van voorlichting en workshops rond de verwerving van Europese subsidies – bijvoorbeeld in het kader van de Grants Week.
- Het opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk met relevante personen en groepen, zoals de EU Liaison Officers van UNL, de internationale allianties The Guild en ENLIGHT, het RUG Faculty Funding Officers-overleg en het cluster R&I funding team.
- Inzet op een of meerdere projecten behoort tot de mogelijkheden.

Organisatie
De positie is ingebed binnen het domein Talent, Financiering & Kwaliteit van het cluster Research & Impact (University Services). Dit domein bestaat uit adviseurs op verschillende gebieden van onderzoeksbeleid en -ondersteuning en richt zich op het stimuleren van wetenschappelijk talent, financiering van wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsborging van onderzoek.

Om de functie goed te kunnen uitoefenen zoeken wij iemand met

- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur gepromoveerd.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van subsidieondersteuning en -verwerving, bij voorkeur met het verwerven van EU-subsidies.
- Gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen binnen een complexe organisatie.
- Een ondernemende, klantgerichte houding en een team-mentaliteit.
- Analytisch vermogen en een goede schrijfvaardigheid.

We bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten

- Een salaris afhankelijk van kennis en relevante werkervaring van minimaal € 5.495 tot maximaal € 7.056 (schaal 12) bruto per maand bij volledige werktijd.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen.
- 232 verlofuren op basis van een 38-urige werkweek (fulltime). Door de keuze werkweek kun je ervoor kiezen om meer (of minder) te werken en daardoor meer (of minder) verlofuren op te bouwen.
- Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (https://www.rug.nl/about-ug/work-with-us/new-staff/conditions-of-employment?lang=en) zoals het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling.

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk

Maarten Schunselaar, hoofd Talent, Financiering & Kwaliteit
m.c.schunselaar@rug.nl

Je kunt solliciteren door middel van jouw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 25 maart 2025 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.