HBO onderzoeker diergeneesmiddelen

Ben jij die zelfstandige analytisch-chemische onderzoeker op Hbo-niveau die ons team komt versterken? Wil jij naast het uitvoeren van analyses ook bijdragen aan het ontwikkelen en optimaliseren van analysemethoden? Wij hebben een vacature voor een onderzoeker dierbehandelingsmiddelen. Kom jij bij ons werken?

Jouw baan
Ter uitbreiding van ons team zoeken we een onderzoeker dierbehandelingsmiddelen. Samen met jouw collega’s ga jij werken met state-of-the-art meetsystemen op het gebied van LC-(HR)MS, GC-(HR)MS en IRMS. Dit doe je om residuen in voeding van mens en dier te meten en te bepalen of deze voeding of diervoeders geschikt zijn voor een veilige voedselketen. Je levert dus een belangrijke bijdrage aan de voedselveiligheid. Binnen Wageningen Food Safety Research (WFSR) werk je nauw samen met andere onderzoeksteams wat het werk sterk afwisselend maakt. De resultaten van je onderzoeken en analyses worden gebruikt in rapporten en wetenschappelijke publicaties. Je rapporteert aan projectleiders en teamleiders.

Het residu-onderzoek binnen de dierbehandelingsmiddelenteams richt zich o.a. op het opsporen van diergeneesmiddelen en groeibevorderende stoffen in voeding voor mens en dier. Binnen deze onderzoeksvelden verrichten we monitorings- en forensisch onderzoek en ontwikkelen we nieuwe analysemethoden met als doel de toepassing van diergeneesmiddelen en groeibevorderende stoffen te controleren en illegaal gebruik op te sporen. Tevens ontwikkelen we methoden om onbekende residuen te identificeren en adviseren we (inter)nationale overheden over het voorkomen en analyseren van residuen in de voedselketen.

• Je hebt een afgeronde analytisch-chemische opleiding op HBO niveau
• Je hebt ervaring met het werken met LC-(HR)MS en/of GC-(HR)MS systemen en monstervoorbewerkingstechnieken
• een zelfstandige werkhouding, maar gelijktijdig ook een echte teamspeler.
• een flexibele en klantgerichte aanpak, waarbij het werken binnen een ISO17025 geaccrediteerd kwaliteitssysteem als vanzelfsprekend wordt beschouwd of de wil om dit te leren.
• een open oog en pro-actieve houding als het gaat om het signaleren van mogelijke verbeteringen of nieuwe kansen.
• een goede beheersing van de Nederlandse en bij voorkeur ook Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.574,- tot maximaal € 3.392,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een tweejarig contract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Tina Zuidema, Teamleider Diergeneesmiddelen, telefoon +31 317 480 286 of per e-mail; tina.zuidema@wur.nl .

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips via rutger.voorrips@wur.nl .

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 15 oktober 2023.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.