(Junior) onderzoeker 'Arbeids- en organisatievraagstukken in de zorg'

Onderzoeksprogramma Arbeids- organisatievraagstukken in de Gezondheidszorg

Binnen het onderzoeksprogramma Arbeids- en organisatievraagstukken in de Gezondheidszorg kijken we naar ontwikkelingen in verschillende beroepen en sectoren en naar de personele organisatie van de gezondheidszorg. Daarnaast doen we veel datagedreven onderzoek: we hebben onze eigen databases met gegevens over (onder andere) loopbanen van huisartsen en een eigen registratie van huisartspraktijken. Voor verschillende zorgorganisaties doen we capaciteitsramingen, opleidingsevaluaties en arbeidsmarktverkenningen.
Een van de speerpunten voor de komende jaren is het onderzoek gericht op de ‘uitdaging’ om de arbeidsmarkt van de zorg in balans te houden, zowel op nationaal als regionaal niveau. We gaan in op vragen als: leiden we genoeg en nog steeds de juiste zorgprofessionals op? Hoe kunnen professionals binnen en tussen zorgorganisaties beter samenwerken en taken verdelen? Hoe veranderen de loopbanen van de nieuwe generatie zorgverleners? En hoe komt het dat in bepaalde regio’s de arbeidsmarkt meer onder druk staat dan in andere gebieden? 

De functie 

Je werkt in kleine projectteams aan lopende en nieuwe projecten Inhoudelijk verdelen we de taken, zoals het meeschrijven aan onderzoeksvoorstellen, het verzamelen en analyseren van data, het ontwerpen en uitzetten van enquêtes en het schrijven van toegankelijke rapporten en factsheets. Ook organiseren we bijeenkomsten met focusgroepen en houden we interviews. Je onderhoudt contacten met zorgprofessionals en zorgorganisaties die aan ons onderzoek mee doen, je bent bij overleggen met opdrachtgever(s) en je draagt bij aan het presenteren van onderzoekresultaten. Ook verzorg je de planning en organisatie van projecten. 

De onderzoeker:

• heeft een academische master in sociale, economische, geografische of bestuurs- en organisatiewetenschappen, of een master in gezondheidswetenschappen, geneeskunde. Ook een master in een (para)medische opleiding is relevant;
• heeft ervaring met uit uitvoeren van onderzoek in en voor de gezondheidszorg, bij voorkeur naar zorgberoepen, zorgopleidingen, de arbeidsmarkt en naar organisaties in de gezondheidszorg;
• heeft kennis van en ervaring met het doen van onderzoek aan de hand van verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• heeft bij voorkeur ervaring met het schrijven van onderzoeksrapporten, artikelen en onderzoeksvoorstellen, voornamelijk in het Nederlands, zowel voor een wetenschappelijk publiek als voor partijen in het (zorg)beleid en de (zorg)praktijk;
• beschikt over goede organisatorische vaardigheden, bij voorkeur toegepast in opdrachtonderzoek of het managen van onderzoeksprojecten;
• heeft affiniteit met gezondheidszorgonderzoek en ervaring met het samenwerken met zorgprofessionals en organisaties in de gezondheidszorg;
• heeft interesse in de arbeids- en organisatievraagstukken in de gezondheidszorg en de verschillende perspectieven en belangen die er kunnen spelen;
• beschikt over goede vaardigheden in het leggen van contacten, is accuraat en initiatiefrijk en is gewend gestructureerd en planmatig te werken.

Wij bieden

• een tijdelijke aanstelling voor 32 tot 36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid en voldoende budgettaire ruimte; 
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.086,03 en maximaal € 5.022,09 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%;
• een ruime verlofregeling;
• goede faciliteiten: een eigen laptop, een fijne kantoorruimte in aantrekkelijk gebouw dicht bij Centraal Station Utrecht;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (telefoonvergoeding, thuiswerk/internet-vergoeding);
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma / POST-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen; 
• een collegiale en informele werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een fiets(lease)regeling;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 190 medewerkers. We zijn gehuisvest op een mooie locatie op loopafstand van Centraal Station Utrecht. Meer weten? Bekijk de video Het Nivel in 2 minuten.

Het Nivel is een inclusieve organisatie, een organisatie waarin alle medewerkers zich welkom, veilig, geaccepteerd en gerespecteerd voelen. Voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Je sollicitatie kun je tot en met 20 december a.s. richten aan de Nivel Sollicitatiecommissie t.a.v. Astrid Huijgen, Postbus 1568, 3500 BN Utrecht, of insturen via de sollicitatieknop o.v.v. ‘Onderzoeker Arbeids- en Organisatievraagstukken’.