Tester

Als testprofessional bij Test & Quality Services (TQS) werk je zelfstandig aan projecten en zorg je voor resultaat. Je richt je met name op projecten binnen het SAP domein (Finance & HR). Je kunt hierbij denken aan bijvoorbeeld factuurverwerking, tijdregistratie, en autorisaties. Het IT-landschap is zeer gevarieerd, van onderwijs tot onderzoek en van mobile tot desktop. Dit zorgt voor afwisseling in je werkzaamheden.

Wat ga je doen?
Je bent continu bezig met het verder optimaliseren van de kwaliteit van de op te leveren producten en diensten vanuit Test & Quality Services binnen de universiteit. De projecten waarbij je betrokken bent zijn zowel traditioneel en Agile. Het is in deze functie ook mogelijk om met testautomation aan de slag te gaan.

De taken bestaan uit het volgende:

• Je stelt teststrategieën op voor zowel technische- als functionele- en acceptatietesten.
• Je voert zelf de benodigde testen uit.
• Je organiseert testsessies met eindgebruikers en koppelt de bevindingen hiervan terug aan het projectteam.
• Je werkt hierbij nauw samen met functioneel beheer en de business.

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minstens twee jaar ervaring met testen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB en bent hierin gecertificeerd;
• de kunde om zeer verschillende systemen, applicaties en projecten te testen;
• ervaring met het opzetten en begeleiden van gebruikersacceptatietesten.

Verder heb een klantgerichte houding en communiceert gemakkelijk in zowel Nederlands als Engels. Je werkt accuraat en zelfstandig. Ook neem je graag het initiatief en bent in staat diverse werkzaamheden af te wisselen en naast elkaar uit te voeren. Je beschikt over een echte Agile mindset of wilt hier graag meer over leren.

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.377,- tot maximaal € 4.640,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de acht ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s. Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.