Uitwisselingsdocent voortgezet onderwijs Scholierenacademie (0,3-0,4 fte)

Elke leerling wetenschapswijs: dat is de ambitie van de Scholierenacademie. Ben jij de leraar uit het voortgezet onderwijs (vo) die ons team komt versterken en de brug tussen het voortgezet onderwijs en de universiteit kan slaan?

Waar ga je werken?
University Services is een professionele organisatie met ruim 900 vaste medewerkers en in totaal ruim 1.250 medewerkers, Wij maken ons sterk voor een bruisende, inspirerende, duurzame en actieve academische omgeving waar studenten en medewerkers zich kunnen ontwikkelen en worden uitgedaagd. University Services ondersteunt onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering tot ondersteuning van het College van Bestuur (CvB): we vervullen met trots een belangrijke rol binnen de RUG als faciliterende, ondersteunende en adviserende dienst.

Scholierenacademie
De Scholierenacademie maakt deel uit van het cluster Onderwijs en studenten van University Services. De Scholierenacademie ondersteunt RUG-wetenschappers die willen valoriseren in het primair of voortgezet onderwijs in Noord-Nederland. In de projecten die hieruit voortkomen, ontwikkelen we lesactiviteiten die leerlingen en leraren wetenschapsvaardiger maken en laten reflecteren op de waarde van wetenschap.

Wat ga je doen?
Als uitwisselingsdocent onderwijsontwikkeling vo sla jij de brug tussen het middelbaar onderwijs en de universiteit op het vlak van onderzoeksvaardigheden. Je maakt deel uit van het vaste Scholierenacademie-team bestaande uit een projectmanager, projectleiders en projectmedewerker. Je werkt bijvoorbeeld mee aan de Wetenschapsdate (http:/jwww.wetenschapsdate.nl) en een aantal lopende lespakketten (http://www.rug.nl/lespakketten). Samen met wetenschappers vertaal je hierbij actueel wetenschappelijk onderzoek naar gastlessen of lesmateriaal voor het vo en evalueer je het gebruik daarvan. Ook geef je door de Scholierenacademie ontwikkelde trainingen onderzoeksvaardigheden voor wetenschappers binnen de RUG en voor schoolteams in Noord-Nederland. Daarnaast werk je mee aan de versteviging van ons netwerk met middelbare scholen in Noord-Nederland.

Naast enkele basiscompetenties, zoals uitstekende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, oplossingsgerichtheid en resultaatgerichtheid, zijn wij op zoek naar een kandidaat met:

- je bent een nieuwsgierige vo docent en je wilt je graag verder ontwikkelen
- je hebt een eerste- of tweedegraads lesbevoegdheid
- je bent en blijft werkzaam als leraar op een middelbare school in Noord-Nederland
- je bent creatief, innovatief en initiatiefrijk
- je hebt een samenwerkingsgerichte werkhouding
- je bent stressbestendig, gewend om onder druk het hoofd koel te houden
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift
- ervaring met projectmatig werken is een pre.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- een salaris van minimaal € 3.226,- en maximaal € 5.090,- (UFO profiel medewerker onderwijsontwikkeling 3, schaal 10) bruto per maand bij volledige werktijd
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsbonus op basis van je jaarlijkse bruto-inkomen
- op basis van een 38-urige werkweek ontvang je 232 verlofuren. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek spaar je daarbovenop jaarlijks 96 extra verlofuren
- een tijdelijke aanstelling van 0,3 of 0,4 fte voor één jaar.

Datum van indiensttreding: 1 augustus 2024

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 15 april 2024 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier. De gesprekken zullen plaatsvinden op 25 april 2024.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.