Vakspecialist Geesteswetenschappen, specialisatie Kunst & Cultuur

Zie jij het als je uitdaging om vanuit de universiteitsbibliotheek geesteswetenschappelijk onderzoek en onderwijs te ondersteunen? Krijg je er energie van om zorg te dragen voor een optimale toegang tot wetenschappelijk materiaal voor onderzoek en onderwijs en proactief bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze diensten op dit gebied? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?
Als vakspecialist Geesteswetenschappen ondersteun je het onderzoek en onderwijs bij de disciplines Kunstgeschiedenis, Media & performance en Muziekwetenschap. Je adviseert en faciliteert onderzoekers, docenten en studenten bij het werken met wetenschappelijke informatie. Om op de hoogte te blijven van hun behoeften onderhoud je contacten binnen de opleidingen. Uiteraard overzie je onze dienstverlening in de breedte en ben je in staat om vragen vanuit de faculteit aan ons aanbod te koppelen. De bibliotheek zet in op de omslag van fysiek naar digitaal en van gesloten naar open toegang. Als vakspecialist help je deze processen vorm te geven.

De vakspecialist Geesteswetenschappen maakt deel uit van de afdeling Collecties & Toegang (21 personen). De afdeling is verantwoordelijk voor de selectie, acquisitie, registratie en duurzame toegankelijkheid van de algemene wetenschappelijke collectie, zowel digitaal als fysiek. Vragen waarmee we ons op dit moment bezighouden zijn onder andere hoe we ons collectiebeleid toekomstbestendig maken en hoe we onze materialen optimaal vindbaar maken in aansluiting op het veranderend zoekgedrag van onze gebruikers.

Bij deze functie horen de volgende taken:

• het opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk van docenten/onderzoekers binnen de genoemde disciplines;
• je actief op de hoogte houden van hun behoeften rond wetenschappelijke informatie en op basis hiervan het collectievormingsprofiel actualiseren;
• de aanschaf van en toegang tot wetenschappelijke bronnen en publicaties binnen deze vakgebieden, in samenspraak met vertegenwoordigers en medewerkers van de opleidingen;
• het informeren en adviseren over diensten van de bibliotheek die wetenschappers kunnen helpen bij hun onderzoek en onderwijs.
• een inhoudelijke bijdrage leveren aan het informatievaardighedenonderwijs binnen de genoemde opleidingen;
• het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de dienstverlening door de afdeling Collecties & Toegang. Je kunt hierbij denken aan het verbeteren van processen rond acquisitie en de toegang tot informatiebronnen.

Wij bieden:

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.345,- tot maximaal € 5.278,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Als partner in de wetenschap stelt de Universiteitsbibliotheek Utrecht haar gebruikers in staat om te excelleren. Het juiste materiaal, op de juiste tijd, op de juiste plaats en op de juiste manier. De bibliotheek is altijd en overal online toegankelijk. De universiteitsbibliotheek is een betrouwbare partner voor onderzoekers, docenten en studenten op het terrein van wetenschappelijke informatievoorziening. Wij zetten onze deskundigheid in om de wetenschappelijke communicatiecyclus voortdurend te verbeteren. Wij inspireren tot ontmoeting en kennisuitwisseling. Onze dienstverlening organiseren wij in nauwe samenwerking met andere partijen binnen en buiten de Universiteit Utrecht, waarbij wij de grenzen tussen disciplines overstijgen.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.