Student-assistent voor project goededoelenloterijen

Voor het onderzoek ‘De maatschappelijke betekenis van goededoelenloterijen’ is het Centrum voor Filantropische Studies van de Faculteit Sociale Wetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam per direct op zoek naar een student-assistent. In dit onderzoek help je bij het schrijven van twee academische artikelen. Een goede schrijfvaardigheid en beheersing van academisch Engels is daarbij belangrijk.

De maatschappelijke betekenis van goededoelenloterijen
Er zijn verschillende manieren waarop financiers van goede doelen organisaties geld kunnen geven: aan de ene kant van het spectrum is dat middels ‘projectfinanciering’: organisaties ontvangen vaak eenmalig bedragen om een concreet project uit te voeren, bijvoorbeeld om een speelplaats op te knappen in een achterstandswijk. Aan de andere kant van dit spectrum is dat ‘vrij besteedbare financiering’, waarbij ontvangende organisaties zelf kunnen bepalen waaraan zij het ontvangen geld besteden. De Postcode Loterij en het Kansfonds zijn voorbeelden van financierende organisaties die middels vrij besteedbare financiering geld geven aan goede doelen organisaties.

Er is een ontwikkeling gaande waar experts op het gebied van maatschappelijke organisaties zeggen dat vrij besteedbare, substantiële en lange termijn financiering voor meer impact in de samenleving leidt. In ons project bestuderen we of deze manier van financieren inderdaad leidt tot meer impact in de samenleving, of in andere woorden: in hoeverre organisaties die vrij besteedbare financiering ontvangen effectiever in staat zijn om hun missie te realiseren.

Momenteel werken we samen met het Kansfonds in twee studies naar nieuwe vormen van financiering. In de eerste studie analyseren we surveydata met statistische analyses. We bekijken of ontvangende organisaties zijn veranderd nadat ze vrij besteedbare financiering hebben ontvangen. De tweede studie is kwalitatief van aard. Op basis van interviews en focusgroepen onderzoeken we een pilot met ‘participatory grantmaking’, een relatief nieuwe vorm van financieren waarbij de ontvangende partijen samen (mee)bepalen hoe het geld verdeeld wordt.

De functie
Voor het onderzoek ‘De maatschappelijke betekenis van goededoelenloterijen’ zoekt de werkgroep per direct assistentie bij het analyseren van kwantitatieve data (surveyresultaten, t-toetsen, correlaties en regressies), het verwerken en analyseren van kwalitatieve data (interviewdata) en het meeschrijven aan Engelstalige wetenschappelijke artikelen. Daarnaast geven we de voorkeur aan een student die ervaring heeft met Wordpress voor het updaten van onze website: https://www.grantmakingresearch.nl/.

Het gaat om een tijdelijk dienstverband als student-assistent van 0.3 fte (12 uur per week). De aanstellingsduur in deze functie is voor drie maanden met een proefperiode een maand. Je krijgt vrijheid in het indelen van je werkzaamheden. Je wordt deel van een klein onderzoeksteam met een hoogleraar, een universitair docent en een externe onderzoeker. In deze functie kun je bijdragen aan een maatschappelijk belangrijk en wetenschappelijk uniek onderwerp.

Jouw taken

• het meeschrijven aan academische teksten
• het analyseren van kwantitatieve data (surveyresultaten) d.m.v. t-toetsen, correlaties en regressies
• het verwerken en analyseren van kwalitatieve data, waaronder interviewdata
• het updaten en bijhouden van https://www.grantmakingresearch.nl in Wordpress

• afgeronde HBO-opleiding, propedeuse (eerste jaar Bachelor) of Bacheloropleiding in de Sociologie, Organisatiewetenschappen, Bestuurskunde of soortgelijk programma
• Goede vaardigheden in het schrijven van academisch Engels
• goede onderzoeksvaardigheden, o.a. analyseren van statistische gegevens en ervaring met het transcriberen, coderen en analyseren van interviews en/of andere teksten
• bekend zijn met Wordpress, of interesse om te leren te werken in Wordpress
• precies, nauwgezet en betrouwbaar
• zelfstandig kunnen functioneren
• affiniteit met het onderwerp filantropie

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 2.896,00 (Schaal 1) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Student-assistent trede 2, Student-assistent trede 3, Student-assistent trede 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,3 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt in eerste instantie 3 maanden.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• hybride werken maakt een goede werk/privébalans mogelijk

Over de afdeling
De afdeling Sociologie bevat ruim 50 fte aan wetenschappelijke staf en is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleidingen in sociologie, en voor onderwijs in de onderzoeksmaster alsmede onderwijs in Methoden en Technieken in de Faculteit der Sociale Wetenschappen. Het bachelor programma is recentelijk vernieuwd en bevat nu transdisciplinaire cursussen waarin studenten leren samen te werken met maatschappelijke stakeholders. Onderwijs in methoden van sociaal wetenschappelijk onderzoek kent ook vele innovatieve ontwikkelingen waaronder het werken met Big en Small data. De bachelor en master Sociologie programma's omvatten maatschappelijke vraagstukken inzake diversiteit, sociale ongelijkheid, sociale cohesie, conflict en verandering. Het onderzoek van de afdeling is georganiseerd in het onderzoeksprogamma Participation in Society (PARIS) en omvat vijf themagroepen: ‘The Social Context of Aging’, ‘Social Inequality in the Lifecourse’, ‘Identities, Diversity and Inclusion’, ‘Social Conflict and Change’ en ‘Philanthropic Studies’.

Het onderzoek van de huidige functie vindt plaats binnen het Centrum voor Filantropische Studies. Het Centrum voor Filantropische Studies is het expertisecentrum op het gebied van onderzoek naar filantropie in Nederland. Medewerkers van het Centrum geven onderwijs op Bachelor-, Master- en Postacademisch Niveau in de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Welkom bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen
Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen kijken we vanuit verschillende invalshoeken naar de grote sociale problemen van deze tijd. We combineren sociologie, antropologie, politicologie, communicatiewetenschap en bestuurs- en organisatiewetenschap. Want voor de complexe maatschappelijke vragen van nu bestaan geen pasklare oplossingen. Die moet je multidisciplinair aanpakken. Samen verbreed je je blik, kom je tot nieuwe inzichten en bedenk je creatieve oplossingen.

Kom je werken bij Sociale Wetenschappen? Dan werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend werk- en studieklimaat. Plezierig werken, in een professionele organisatie met een informele werksfeer, waar we je graag ruimte bieden voor je persoonlijke ontwikkeling. De faculteit telt ongeveer 3.000 studenten en meer dan 350 medewerkers.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 5.500 medewerkers en volgen ruim 30.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.