lid NCad, deskundigheid proefdierkunde

Vanwege de aflopende zittingstermijn van één van de leden is het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid (NCad) op zoek naar een nieuw lid.

Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid is een onafhankelijk adviesorgaan voor de minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het NCad adviseert over het welzijn, de bescherming van proefdieren en de ontwikkeling van alternatieven voor dierproeven. Dit doet het Comité door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen, innovatie en kennisontwikkeling te stimuleren en stakeholders aan elkaar te verbinden. Hiermee realiseert het NCad zichtbare verbeteringen voor het Vervangen, Verminderen en Verfijnen (3V's) van dierproeven en proefdiervrije innovatie.

Werkzaamheden
Het NCad vergadert maandelijks digitaal of fysiek in Den Haag en Utrecht. In het collegiaal bestuur worden besluiten genomen over onder andere plannen van aanpak, visiedocumenten en (beleids-) adviezen. Deze komen onder de verantwoordelijkheid van één of twee NCad-leden in samenwerking met de adviseurs van de staf tot stand. Het NCad werkt daarbij samen met partijen van uiteenlopende disciplines en andere Nationale Comités.

Het Comité heeft een diverse samenstelling vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines. Voor deze vacature is het Comité op zoek naar een wetenschapper die deskundig is op het gebied van de proefdierkunde en de 3Vs en kennis heeft van de ontwikkelingen toepassing van proefdiervrije methoden.

Meer specifiek vraagt het NCad van een nieuw lid dat hij/zij:

• Ervaring heeft met dierenwelzijn en wetenschappelijk onderzoek.
• Gezaghebbend, deskundig en ervaren is op het gebied van proefdierkunde/diertechnologie.
• Kennis bezit in relatie tot het welzijn van proefdieren en hun bescherming in wetenschappelijk onderzoek.
• Kennis heeft van toepassing van proefdiervrije innovaties, non-animal methods.
• Weet wat er speelt in de samenleving als het gaat om het gebruik van dieren in onderzoek en onderwijs en actief bij kan dragen aan communicatie met wetenschappers/beleidsmakers en het werkveld, via workshops, presentaties paneldiscussies, en inhoudelijke stukken gezaghebbend is in het veld en in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming.
• Afhankelijk van de situatie zowel vlot als weloverwogen beslissingen kan nemen, communicatief vaardig is en een teamgerichte instelling heeft.
• In staat is om verbindingen te leggen en deze in te zetten om een stevig (inter)nationaal netwerk uit te bouwen of te onderhouden.

Samenvattend zijn de gevraagde competenties:

• Deskundigheid op het gebied van alternatieven voor dierproeven.
• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in het academische werkveld.
• Onafhankelijke oordeelsvorming.
• Deskundigheid op het gebied van wetenschappelijke toepassingen waarvoor dieren worden gebruikt.
• Meerjarige ervaring in het collegiaal besturen van organisaties.
• Bestuursstijl: verbindend, gericht op transparantie en samenwerking, besluitvaardig.
• Gezaghebbende, stimulerende persoonlijkheid.
• Netwerkvaardigheid.
• Integriteit.

Het NCad verricht haar taken zonder vooringenomenheid. De leden zijn op persoonlijke titel benoemd, maar hebben vanwege de benodigde deskundigheid in veel gevallen een directe binding met het werkveld. Leden van het NCad oefenen geen nevenfuncties uit die met het oog op een goede vervulling van de functie of handhaving van hun onafhankelijkheid ongewenst zijn. Daarnaast behartigen de leden, in overeenstemming met de integriteitsregels, geen belangen van welke partij dan ook.

Salaris­niveauschaal 16
Salaris­omschrijving Voor de functie van een lid van het NCad wordt een beschikbaarheid van gemiddeld 2 dagen per maand gevraagd. De vergoeding vindt naar rato plaats volgens het Besluit vergoeding adviescolleges en commissies (afgeleid van het maximum van schaal 16).

De benoeming voor de leden van het NCad is voor een periode van 5 jaar. Ze kunnen aansluitend voor een periode van ten hoogste 5 jaar herbenoemd worden.

Maand­salaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur Benoeming door de minister is voor 5 jaar, met een mogelijkheid van een éénmalige verlenging.
Minimaal aantal uren per week 4
Maximaal aantal uren per week 4

Het NCad vult haar wettelijke opdracht in, door:

• Het adviseren van de minister van LVVN, de Centrale Commissie Dierproeven (CCD) en de Instanties voor Dierenwelzijn (IvD’s). Het advies gaat onder andere over het dierproevenbeleid van het kabinet en meer praktisch de aanschaf, de fok, de huisvesting, de verzorging, en het gebruik van dieren in dierproeven. Ook adviseert het NCad over proefdiervrije innovatie.
• Het bevorderen van de ontwikkeling, validatie, acceptatie en toepassing van alternatieven voor dierproeven. Zowel op nationaal als internationaal niveau: het bundelen van de inbreng in internationale gremia.
• Zorg te dragen voor de verspreiding van de beste praktijken zowel binnen Nederland als binnen de Europese Unie.
• Het ondersteunen van de communicatie tussen en met professionals in het veld van dierproeven en alternatieven.
• Het verzorgen van communicatie naar het publiek over dierproeven en alternatieven.

Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid is een onafhankelijk adviesorgaan voor de minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het NCad adviseert over het welzijn, de bescherming van proefdieren en de ontwikkeling van alternatieven voor dierproeven. Dit doet het Comité door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen, innovatie en kennisontwikkeling te stimuleren en stakeholders aan elkaar te verbinden. Hiermee realiseert het NCad zichtbare verbeteringen voor het Vervangen, Verminderen en Verfijnen (3V's) van dierproeven en proefdiervrije innovatie.

Graag verwijzen we u naar onze website voor meer informatie: www.ncadierproevenbeleid.nl

Nationaal Comité advies dierproevenbeleid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.