lid NCad, deskundigheid proefdiervrije methoden

Vanwege de aflopende zittingstermijn van één van de leden is het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid (NCad) op zoek naar een nieuw lid.

Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid is een onafhankelijk adviesorgaan voor de minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het NCad adviseert over het welzijn, de bescherming van proefdieren en de ontwikkeling van alternatieven voor dierproeven. Dit doet het Comité door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen, innovatie en kennisontwikkeling te stimuleren en stakeholders aan elkaar te verbinden. Hiermee realiseert het NCad zichtbare verbeteringen voor het Vervangen, Verminderen en Verfijnen (3V's) van dierproeven en proefdiervrije innovatie.

Werkzaamheden:
Het NCad vergadert maandelijks digitaal of fysiek in Den Haag/Utrecht. In het collegiaal bestuur worden besluiten genomen over onder andere plannen van aanpak, visiedocumenten en (beleids-) adviezen. Deze komen onder de verantwoordelijkheid van één of twee NCad-leden in samenwerking met de adviseurs van de staf tot stand. Het NCad werkt daarbij samen met partijen van uiteenlopende disciplines en andere Nationale Comités.

Het Comité heeft een diverse samenstelling vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines. Voor deze vacature is het Comité op zoek naar een wetenschapper met kennis met (innovatieve) proefdiervrije-methoden, maar ook kennis van dierexperimenteel onderzoek.

Meer specifiek vraagt het NCad van een nieuw lid dat hij/zij:

• Kennis heeft van het onderwerp proefdieren en hun bescherming.
• Kennis heeft van en ervaring heeft met ontwikkeling en toepassing van proefdiervrije innovaties, non animals methods.
• Kennis heeft van proefdierkunde (welzijn van proefdieren).
• Ervaring heeft met wetenschappelijk onderzoek en bij voorkeur ook met veiligheids- en toxiciteitsstudies.
• Weet wat er speelt in de samenleving als het gaat om het gebruik van dieren in onderzoek.
• Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Zich committeert aan de doelstellingen van het NCad.
• Gezaghebbend is en in staat tot onafhankelijke oordeelsvorming.
• Afhankelijk van de situatie zowel vlot als weloverwogen beslissingen kan nemen, communicatief vaardig is en een teamgerichte instelling heeft.
• In staat is om verbindingen te leggen en deze in te zetten om een stevig netwerk te creëren of te onderhouden.
• Beschikt over een actueel en sterk (inter)nationaal netwerk met voor het Comité strategische partners.

Samenvattend zijn de gevraagde competenties:

• Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in het academische werkveld.
• Onafhankelijke oordeelsvorming.
• Deskundigheid op wetenschappelijke toepassingen waarvoor dieren worden gebruikt en deskundigheid op alternatieven voor dierproeven.
• Meerjarige ervaring in het collegiaal besturen van organisaties.
• Bestuursstijl: verbindend, gericht op transparantie en samenwerking, besluitvaardig.
• Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.
• Gezaghebbende, stimulerende persoonlijkheid.
• Netwerkvaardigheid.
• Integriteit.

Het NCad verricht haar taken zonder vooringenomenheid. De leden zijn op persoonlijke titel benoemd, maar hebben vanwege de benodigde deskundigheid in veel gevallen een directe binding met het werkveld. Leden van het NCad oefenen geen nevenfuncties uit die met het oog op een goede vervulling van de functie of handhaving van hun onafhankelijkheid ongewenst zijn. Daarnaast behartigen de leden, in overeenstemming met de integriteitsregels, geen belangen van welke partij dan ook.

Salaris­niveauschaal 16
Salaris­omschrijving Voor de functie van een lid van het NCad wordt een beschikbaarheid van gemiddeld 2 dagen per maand gevraagd. De vergoeding vindt naar rato plaats volgens het Besluit vergoeding adviescolleges en commissies (afgeleid van het maximum van schaal 16).

De benoeming voor de leden van het NCad is voor een periode van 5 jaar. Ze kunnen aansluitend voor een periode van ten hoogste 5 jaar herbenoemd worden.

Maand­salaris Min €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contract­duur Benoeming door de minister is voor 5 jaar, met een mogelijkheid van een éénmalige verlenging.
Minimaal aantal uren per week 4
Maximaal aantal uren per week 4

Het NCad vult haar wettelijke opdracht in, door:

• Het adviseren van de minister van LVVN, de Centrale Commissie Dierproeven (CCD) en de Instanties voor Dierenwelzijn (IvD’s). Het advies gaat onder andere over het dierproevenbeleid van het kabinet en meer praktisch de aanschaf, de fok, de huisvesting, de verzorging, en het gebruik van dieren in dierproeven. Ook adviseert het NCad over proefdiervrije innovatie.
• Het bevorderen van de ontwikkeling, validatie, acceptatie en toepassing van alternatieven voor dierproeven. Zowel op nationaal als internationaal niveau: het bundelen van de inbreng in internationale gremia.
• Zorg te dragen voor de verspreiding van de beste praktijken zowel binnen Nederland als binnen de Europese Unie.
• Het ondersteunen van de communicatie tussen en met professionals in het veld van dierproeven en alternatieven.
• Het verzorgen van communicatie naar het publiek over dierproeven en alternatieven.

Het Nationaal Comité advies dierproevenbeleid is een onafhankelijk adviesorgaan voor de minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het NCad adviseert over het welzijn, de bescherming van proefdieren en de ontwikkeling van alternatieven voor dierproeven. Dit doet het Comité door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen, innovatie en kennisontwikkeling te stimuleren en stakeholders aan elkaar te verbinden. Hiermee realiseert het NCad zichtbare verbeteringen voor het Vervangen, Verminderen en Verfijnen (3V's) van dierproeven en proefdiervrije innovatie.

Graag verwijzen we u naar onze website voor meer informatie: www.ncadierproevenbeleid.nl

Nationaal Comité advies dierproevenbeleid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.