Manager IT Vernieuwing

Ben jij een verbinder? Heb je oog voor technologie? Kun je richting geven aan toekomstige ontwikkelingen van ICT? Solliciteer dan vandaag nog!

Als Manager IT Vernieuwing ben je dagelijks bezig met en medeverantwoordelijk voor de verbetering van de kwaliteit en volwassenheid van de dienstverlening gericht op het IT-landschap en bijbehorende werkwijzen. Hiertoe geef je leiding aan een afdeling die zich bezighoudt met de vernieuwing, ontwikkeling en onderhoud van IT-systemen binnen de domeinen Onderzoek, Onderwijs en Bedrijfsvoering. Het betreft hier een combinatie met de functie van manager IT Dienstverlening. De manager IT Vernieuwing en manager IT Dienstverlening dienen een twee-eenheid te vormen die zowel Change als Run vertegenwoordigen in de tactische en operationele bedrijfsvoering van IT. Dit impliceert dat zowel technologische als organisatorische doorontwikkeling belangrijke aspecten vormen in de dagelijkse samenwerking en werkzaamheden.

Je creëert de randvoorwaarden om een effectiever en efficiënter IT-landschap mogelijk te maken. Je zet in op een professionele werkwijze waarbij termen als klantgerichtheid, waarde leveren binnen gestelde tijdslijnen en continu verbeteren (o.a. agile manier van werken) je als muziek in de oren klinken. Je initieert en bevordert de samenwerking tussen de verschillende afdelingen binnen en buiten LIS en ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk met zowel klanten als ICT-leveranciers. Indien nodig ben je betrokken bij de totstandkoming van ICT-contracten, waarbij je ervoor zorgt dat uitgaven en beschikbaar budget met elkaar in evenwicht blijven. Je geeft richting aan en implementeert het LIS-beleid en je participeert in projecten op stuurgroep niveau in een rol als senior supplier of als opdrachtgever bij interne projecten.

Als Manager IT Vernieuwing ben je tevens verantwoordelijk voor het optimaal inrichten en laten werken van de “koppeling” met de initiatieven van de domeinen Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering, waarbij de prioriteiten door de Domeinmanagers worden gecoördineerd. Je bent steeds op zoek naar het optimaliseren van deze samenwerking om de overdracht van de resultaten van het verbeter- en vernieuwingsproces naar standaard dienstverlening te optimaliseren. Om dit te bereiken werk je nauw samen met de Manager IT Dienstverlening en Manager Projecten & Informatievoorziening en stem je regelmatig af met de Domeinmanagers, jouw teamleads en Product Owners van de teams. 

Daarnaast maak je onderdeel uit het van managementteam van de divisie Library & IT Services (LIS).
De belangrijkste inzet is om de koppeling tussen en de realisatie van geprioriteerde projecten vanuit de domeinen Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering en de gevraagde IT verbetering/versnelling op tactisch en operationeel niveau verder vorm te geven. Hierbij maak je gebruik van diverse oplossingsrichtingen (bv. make/buy, saas, paas, iaas, softwareontwikkeling) binnen architecturale kaders waarbij inhoudelijke (technologie)kennis, managementvaardigheden en het uitdragen van de agile manier van werken cruciaal zijn voor de gevraagde focus en versnelling van de geprioriteerde projecten.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen op de aandachtsgebieden van LIS binnen en buiten de universiteit om de kansen die deze bieden toe te kunnen passen voor de organisatie. Dit met als doel om zoveel mogelijk toegevoegde waarde te realiseren en om te blijven vernieuwen. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van de Tilburg University. 

Jouw functie

• Randvoorwaarden creëren en (laten) doorontwikkelen voor high performing teams inclusief de bijbehorende HR-verantwoordelijkheid;
• Samen met de Domeinmanagers werken aan het afstemmen van de verbetering van de dienstverlening op de behoeften vanuit de klantorganisatie;
• Samen met de andere MT-leden en team leads samenwerken aan het optimaliseren van de dienstverlening op het vlak van efficiency, kosten en security;
• Samen met de teams en betrokken stakeholders borgen dat benodigde kennis- en vaardigheden aanwezig zijn binnen de teams zodat aan de vraag kan worden voldaan binnen de beschikbare budgetkaders;
• Bijdragen aan de richting en koers van LIS / IT-landschap in het bijzonder.

Jouw kwalificaties 

• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met het aansturen van meerdere IT-teams binnen een complexe IT-organisatie;
• Analytisch & communicatief sterk, procesmatig inzicht, pragmatische instelling, betrokken enthousiast, creatief, klantvriendelijk en een grote mate van zelfstandigheid;
• Je hebt een brede kijk op het IT-vakgebied waardoor je ook op inhoudelijke gebied een gesprekspartner bent voor de afdelingshoofden waaraan je leidinggeeft;
• Je hebt conceptuele kennis van IT-architectuur, IT-ontwikkeling, Informatiebeleid en Informatiebeveiliging. Je bent een innovatief denker, je hebt gevoel voor wat er in de omgeving speelt en weet dit te vertalen naar concrete acties en resultaten voor de IT-dienstverlening;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en daarnaast over uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheden (ook in het Engels). Vanwege je goede schriftelijke vaardigheden ben je in staat om o.a. jaarplannen en beleidsnotities te schrijven;
• Kennis van en ervaring met Prince2 en maar ook technologiekennis, is een must;
• Voldoende aanwezigheid op de campus is voor deze functie van belang.

Jouw talenten

• Je bent analytisch: je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden; je zoekt de kern van het probleem en bekijkt dat vanuit verschillende oogpunten; je legt verbanden tussen verschillende perspectieven;
• Je hebt een duidelijke visie: je hebt een duidelijk toekomstbeeld; je houdt rekening met verschillende mogelijkheden; je kunt zaken van een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen; je onderzoekt graag nieuwe dingen en wilt graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen;
• Je kunt goed omgaan met conflictsituaties: je herkent en erkent conflicten; je bepaalt wat de inhoud is van het conflict en hoe dit netjes opgelost kan worden; communiceert helder hierover met alle betrokken partijen;
• Je bent klantgericht: je kunt goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van de stakeholders en bent in staat dat te vertalen naar mogelijkheden binnen de IT-dienstverlening;
• Je bent resultaatgericht: je stelt het resultaat altijd centraal; je laat je niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk; je weet problemen op te lossen zonder daarbij het resultaat uit het oog te verliezen;
• Je kunt goed anticiperen: je herkent vrij snel bepaalde situaties en weet hoe je deze het beste aan kunt pakken; je legt snel verbanden tussen verleden en heden om naar de toekomst toe te kunnen handelen.

Wat bieden wij
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,9 – 1,0 fte. (36 - 40 uur per week);
• Een salaris van minimaal € 6.286,- en maximaal € 7.651,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Afdelingshoofd 1 en salarisschaal 13. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring;
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• Ruim 8 weken vakantie op basis van 1,0 fte;
• De mogelijkheid om 1 of 2 dagen per week vanuit huis te werken wanneer het werk dat toelaat;
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV;
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25;
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center;
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds;
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center;
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt;
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV;
• Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

Je start idealiter zo spoedig mogelijk met werken voor Tilburg University.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.